Tema: Prekarne oblike dela med mladimi

»V svoji ekipi vedno zaposlim mlade, ker imajo toliko več znanja na področju digitalnih kompetenc in digitalizacije.«

»Lahko si izbereš, kdaj boš delal. Ampak če se ti v točno določenem trenutku, ko je največ dela, ne prijaviš v aplikacijo, in ne greš takrat delat, potem je možnost za tvoj zaslužek veliko nižja.«

»Mislim, da se mladim dela kar velika krivica, ko se reče, da si želijo prekarnih zaposlitev – ni res, so se pa mladi vedno bolj pripravljeni prilagajati delodajalcem.«

»Priprava strategije teče, konkretnih rezultatov pa moram reči, da še ni.«